Heeft u een ongeval gehad en is daaruit schade ontstaan in de vorm letselschade? Dan heeft u in de meeste gevallen recht op een schadevergoeding.
Een bedrijfsongeval is een ongeval dat plaatsvindt tijdens het uitvoeren van werkzaamheden, en als gevolg waarvan de werknemer lichamelijk of psychisch letsel heeft opgelopen. Ongevallen kunnen zich voordoen op de werkplek zelf, evenals tijdens werkgerelateerde activiteiten buiten de reguliere werkplek. In sommige gevallen is de werkgever aansprakelijk voor een ongeval tijdens een bedrijfsuitje.
Op basis van de wet heeft iedere werknemer recht op een veilige werkomgeving. Dit houdt in dat uw werkgever moet zorgdragen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Als u kunt aantonen dat u schade hebt geleden tijdens de uitoefening van uw werkzaamheden, dan is uw werkgever in beginsel aansprakelijk voor de gevolgen van het bedrijfsongeval.
Uw werkgever is niet aansprakelijk als hij aannemelijk maakt dat hij al de veiligheidsmaatregelen heeft genomen die redelijkerwijs van hem konden worden gevergd. In de praktijk wordt niet snel aangenomen dat de werkgever aan haar zorgplicht heeft voldaan. De werkgever heeft immers een vergaande zorgplicht.
Blijvend letsel is letsel dat niet meer volledig zal genezen. Veel voorkomend blijvende letsels zijn onder andere:
Een schadevergoeding valt vaak hoger uit bij blijvend letsel omdat de impact het een grote impact heeft op het leven van het slachtoffer. Blijvend letsel kan leiden tot langdurige medische behandeling, revalidatie en ernstige beperkingen op het gebied van werk, huishouden en vrijetijdsbesteding. De aansprakelijke partij moet alle huidige en toekomstige kosten dekken. U kunt mogelijk aanspraak maken op de volgende schadeposten:
De hoogte van de smartengeldvergoeding bij blijvend letsel varieert sterk en is afhankelijk van verschillende factoren, zoals de ernst van het letsel, de impact op het dagelijks leven, de aard en intensiteit van het lijden, de leeftijd van het slachtoffer en toegekende bedragen in vergelijkbare zaken. In het algemeen is het smartengeldbedrag hoger bij blijvend letsel, aangezien de gevolgen levenslang zijn en het slachtoffer voortdurend lijdt.
Wilt u dat wij uw letselschadezaak in behandeling nemen of heeft u een vraag? Neem dan kosteloos en vrijblijvend contact met ons op, wij staan u graag te woord.
Wij Komen Op Voor Slachtoffers van Arbeidsongevallen
Meer dan 2000 Klanten Geholpen bij Arbeidsongevallen